如何培训高效能教师：来自全美权威教师培训项目的建议（35个美国典型教师培训项目的宝贵经验） pmlz 电子版 pdf docx 网盘 kindle azw3 下载

教育家黄绍裘博士和安奈特·布鲁肖博士强强联手，打造了一本全面、系统的教师培训指南。这本书阐述了优质的教师培训项目应该具备哪些要素，包含了30多个典型的教师培训项目案例，学校管理者以及经验丰富的老教师都可以从中有所借鉴，明白应该如何帮助新教师逐步成为优秀教师，新教师也可以通过阅读此书，更加坚定自己的职业选择和教育信念，为教育的终目的——学生的未来而努力。

第1章 为什么要培训教师

第2章 教师培训是促进学生学习的途经

第3章 如何构建一个优质的教师培训项目

第4章 给教师有效的指导

第5章 可效仿的教师培训项目

第6章 教师培训项目经典案例

第7章 常见问题解答

第8章 对未来的投资

安奈特·布鲁肖

教师培训项目FIRST的负责人，深受中国教师们的喜爱。她可以让听众迅速将她所讲述的实践技巧应用到课堂教学之中，并能起到立竿见影的效果。安奈特的其他教育类图书包括《从优秀教师到卓越教师》《改善学生课堂表现的50个方法》《给教师的101条建议》等。

黄绍裘

杰出教育家。他因成功转变了许多学校和改变了成千上万教师的生活而享誉全球教育界。著有《如何成为高效能教师》。

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教师培训项目如何帮助新教师 

作为一个促进职工发展的工作人员，我坚信教师培训项目的重要性。作为大家庭中的一员，你有责任和义务传递这个地区的文化、使命和信仰。重要的是，你什么时候去行动呢？ 

——琼·赫恩，威奇托公立学校，堪萨斯州 

所有的新教师都需要受到正式的欢迎，学区和地区有义务向新教师介绍它们的使命、理念、规章制度和文化。新教师在课堂管理方面需要接受专业的培训，以确保他们从一开始就能获得成功。他们需要清晰地明白人们对他们的期望，并接受必要的持续培训和支持，以确保他们能够准确执行作为教师的责任和义务。

他们需要导师的指引之手，需要管理者、全体教员和工作人员的理解和支持。他们需要感受到：自己作为学校建设至关重要的贡献者，是被所有人接受的。

对于新教师而言，真的没有比用心帮助他们更好的行动了。通过帮助新教师取得成功，我们也间接地帮助学生获得了成功。

每一次，当学生必须符合学习的高标准时，他们必须有教师良好的教育相伴。优秀的教学取决于那些优秀的教师，他们能够深入钻研所教授的学科，并善于运用那些能够激励孩子以及帮助孩子学习的教学方式。如果教师打算做好他们的工作，他们就必须像医生、工程师和其他专业人士那样接受高素质的教育和继续学习的机会，以确保他们的教学技能与时俱进。 

● 从本质上来说，没有优秀的教师就不可能创造优秀的学校。能够创造优秀学校的就是优秀的管理者，而能够创造优秀课堂的就是优秀的教师。 

● 拥有高效能教师的好方式就是，创造一种高效的教学文化以及利用教师培训项目来培训新教师。 

通过在你的学校或者地区实现教师培训项目，你就能满足所有教师和学生的重要需求。通过提高教师的信心和能力，你就能显著影响教育的未来。不仅如此，一个教师培训项目还可以培养一种高效的教学文化。 

没有高效的教师，我们就不可能也将永远不会拥有高效的学校。

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编辑推荐

1、35个美国典型教师培训项目的宝贵经验：有效提升教师质量，快速引领教师成长。

2、领域专家强强联手：美国杰出教育家黄绍裘博士和安奈特•布鲁肖博士合力打造专业、系统的教师培训用书。

3、详细而科学地设计优质教师培训项目：包括项目的目标设置、流程、注意事项、复盘，以及进一步完善等。

    本书将带给你：

◆ 可仿效、易操作的培训项目经验：收获35个典型的教师培训项目带来的优质经验。

◆ 专业、实用的、先进的项目理念：涵盖优质教师培训项目的详细计划和内容。

◆ 承担培育学生的职业、社会责任：让每一个学生的生命与众不同。

◆ 重获从事教育行业的价值感、使命感：帮助教师拥有崇高的梦想………

媒体评论

不管对于新教师还是对于有经验的老教师来说，这本书都能为他们提供有用的信息，他们可能正在为新老师举办研讨会。这本书也是学校行政管理人员的好读物。本书可以有效帮助组织。

  ──M. M. K.钱伯斯 

对新教师来说，这是一本有趣的书。新教师需要令人鼓舞的引导计划，学校以此持留住优秀的教师。持续不断的培训是重要的，以跟上已论证的关于早期儿童教育领域的研究。教师是终身学习者，为那些未来在全球化的世界里奋斗的孩子们做好准备。

  ──多琳•托马斯

这是一本帮助建立新教师培训计划的好书。它给了我NTIP的方向，尤其是在我为8月份新老师的培训制定议程的时候。　　                                  

  ──安德烈·德莱恩·詹金斯 

前言

我们为什么要写这本书

一件艺术作品往往比艺术家本身更有生命力，同样，一位教师的影响往往比教师本身更具生命力。 

我们发现很多成功的学校和学区都提供教师培训项目，这些培训项目能够培训、支持和保留高效能教师。我们写这本书的首要目的是和你分享这些成功的项目，并为你提供如何着手创建教师培训项目的基本要素——一个构建成功的教师培训项目的蓝图。

高效的培训项目不仅仅能保留优质的教师，而且能确保这些教师从开学天起就开始高效教学。

我们写这本书的动力源自四个方面： 

1. 我们对孩子的爱。 

2. 我们坚信优质教育的价值。 

3. 我们对教学这个职业的尊重。 

4. 我们关注到学区正在饱受如何吸引、保留高效能教师这个问题的折磨。 

我们相信难以吸引和留住高质量的教师已经成为当今教育领域我们所面临的影响力的问题，因为没有高效的教师，我们的孩子就不能接受高质量的教育。

我们相信教学是充满回报，且能对这个社会产生持续影响的职业，它的作用不能被轻视。它是一种艺术，像其他的艺术形式一样，它不仅仅要求能力，而且要求耐心、奉献和担当。如同雕刻家盯着一块大理石，想象着凿去一些碎片，创造一件非凡的作品一样，一位真正的教师看着自己的学生，也想象着他们是这个世界上的杰作。

学校系统要将每一个教师都视为专业的教育者，并且要投入必要的时间和资源来培训、支持和保留教师，这是势在必行的。