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编辑推荐：

移动互联网时代，各种社交软件大幅扩展了我们的交际圈，也使得人与人之间的实时联系更为紧密，如果能够充分利用这样的契机，你就可以建立比以往任何时代都要强大的人脉，反之则会让你的社交圈子如一盘散沙或一团乱麻般毫无头绪。在创业创新持续升温不断，人们对自身职业定位和未来发展要求日益提高的今天，更是如此。

如果你仅仅依靠传统手段去维系你的职业社交圈，显然已经落在了时代后面，被《福布斯》评为“超级给予者”的商业思想领袖朱迪•罗宾奈特认为，若要建立超强人脉，为他人提供价值，进而成为一名“给予者”至关重要。

《给予者》是一本教你如何在互联网时代创立出众、高效人脉网络的必读之书。读完本书，你会发现聚合一群具有类似价值观、做事靠谱、沟通顺畅的朋友，以此来提升自己，开拓职业生涯的全新局面并非难事。

内容简介：

商业思想领袖朱迪•罗宾奈特被《福布斯》等媒体称为“超级给予者”，在连接人脉网络和社会资本方面展示了惊人的能力，并由此在创投领域获得了巨大的成功。每个人在生活中都需要别人的帮助，希望获得资本以及客户等各类资源。但如何才能获得资源？怎样才能与掌握各种自己所需资源的人建立起联系？《给予者》告诉我们，科学而高效地建立和管理自己的人脉，不仅可以让自己获得他人的帮助，更可以使自己成为帮助别人的贵人，在“给予”中获得惊人的成长。

当你成为一名“给予者”时，你获得的将远超想象。

第章 -高价值战略型人脉的力量

建立人脉常犯的五个错误

规划战略人脉之道

战略人脉关系的商业价值

战略人脉关系中的个人价值

如何让目前的关系具备战略性？

第2章 -朋友、合作伙伴和给予者

强联系与弱联系的力量及风险

给予者 所有人脉中最有力的联系

5+50+500强关系人脉圈

伟大战略人脉的特征

避开寄生虫、精神病患者和不良习惯者

第3章 -让人脉更广、更深、更强大

丰富多样的人脉网络的三个标志

寻找具备深度、广度和强有力的人脉关系

第4章 -生态系统决定成败

八个关键生态系统对你的成功至关重要

识别组织中的核心成员并定期提供帮助

第5章 -给予者的心态

成为给予者的心理障碍

给予者的基础

构建智能化和长期的关系

给予者系统

第6章 -阶段 给予者的准备

部分 了解自己是谁、能提供什么和需要什么

第二部分 开发和实施5+50+00系统

第三部分 设计你所需的强关系人脉圈以获得更大的成功

第7章 -第二阶段 大化沟通时间效率

步 目标和准备

第二步 相遇并建立联系

第三步 形成亲密关系，为继续演化打基础

第8章 -第三阶段 再次联系、评估、激活、增值

步 再次联系

第二步 评估联系人并激活系统

第三步 丰富深化关系、持续增加价值

第9章 -第四阶段 连接人脉走向成功

步 画出你联系人之间的联系图

第二步 玩三维棋（3D -Power -Chess）有效联系朋友

第三步 激活三角人脉网络——你+另外两人=成功

第四步 让给予者网络健康运行

第0章 -给予者的网络社交媒体与会议策略

在线人裙 给予者如何在线连接

给予者会议系统使用策略

第章 -成为女性给予者，建立成功关系

男女差异真相

女性的人脉网络连接战略

第2章 -给予者之人脉至上

真正给予者的基本原则

给予者

人际小贴示

钛合金人脉关系网0大技巧

注释27

”

朱迪·罗宾奈特（JudyRobinett），商业思想。《福布斯》、《风险投资人》、《赫芬顿邮报》和《彭博商业周刊》评价她是新一代“超级给予者”，不断利用自己的经验和网络加快经济增长、提升盈利能力。她在创业领域有极其丰富的经验 她是美国*大的三个天使投资集团之一金种子基金的董事总经理，publiclytradedMedicalDiscoveries的首席执行官，曾在高盛“为一万个小企业提供辅导”项目中担任导师。她有超过30年的管理经验，并为早期风投IlluminateVentures，PeregVentures，SpringboardEnterprises和女性创新移动孵化器WIM等机构提供决策咨询。她经常受邀在麻省理工、欧洲BIO、加州州立理工大学、AT&T、西屋电器和美国能源部等机构进行演讲，曾获得克林顿总统颁发的总统奖。译者张大志（Leo）-给予者概念的中国实践者，“创业班主任”创始人，此项目为互联网创业者提供切实可靠的创业指导服务。北京邮电大学MBA十佳校友，新浪财经名人堂成员。十八年职业经历，在销售、人力资源、管理咨询等领域都有很丰富的经验。他还是一位财经作家，曾长期在《中欧商业评论》、《职场》、《商学院》、《投资者报》、《中国读书报》等知名媒体撰写专栏文章，曾出版《知道你为什么找不到好工作吗丶?》、《程序员羊皮卷》等四部作品。

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编辑推荐

商业思想朱迪·罗宾奈特被《福布斯》等媒体称为“超级给予者”，在连接人脉网络和社会资本方面展示了惊人的能力，并由此在创投领域获得了巨大的成功。每个人在生活中都需要别人的帮助，希望获得资本以及客户等各类资源。但如何才能获得资源？怎样才能与掌握各种自己所需资源的人建立起联系？《给予者》告诉我们，科学而高效地建立和管理自己的人脉，不仅可以让自己获得他人的帮助，更可以使自己成为帮助别人的贵人，在“给予”中获得惊人的成长。当你成为一名“给予者”时，你获得的将远超想象。

书籍介绍

编辑推荐：

移动互联网时代，各种社交软件大幅扩展了我们的交际圈，也使得人与人之间的实时联系更为紧密，如果能够充分利用这样的契机，你就可以建立比以往任何时代都要强大的人脉，反之则会让你的社交圈子如一盘散沙或一团乱麻般毫无头绪。在创业创新持续升温不断，人们对自身职业定位和未来发展要求日益提高的今天，更是如此。

如果你仅仅依靠传统手段去维系你的职业社交圈，显然已经落在了时代后面，被《福布斯》评为“超级给予者”的商业思想领袖朱迪•罗宾奈特认为，若要建立超强人脉，为他人提供价值，进而成为一名“给予者”至关重要。

《给予者》是一本教你如何在互联网时代创立出众、高效人脉网络的必读之书。读完本书，你会发现聚合一群具有类似价值观、做事靠谱、沟通顺畅的朋友，以此来提升自己，开拓职业生涯的全新局面并非难事。

内容简介：

商业思想领袖朱迪•罗宾奈特被《福布斯》等媒体称为“超级给予者”，在连接人脉网络和社会资本方面展示了惊人的能力，并由此在创投领域获得了巨大的成功。每个人在生活中都需要别人的帮助，希望获得资本以及客户等各类资源。但如何才能获得资源？怎样才能与掌握各种自己所需资源的人建立起联系？《给予者》告诉我们，科学而高效地建立和管理自己的人脉，不仅可以让自己获得他人的帮助，更可以使自己成为帮助别人的贵人，在“给予”中获得惊人的成长。

当你成为一名“给予者”时，你获得的将远超想象。