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幸福书房 -企业创新二元性:管理认知视角 经济科学出版社

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企业创新二元性:管理认知视角 经济科学出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787514198003
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2018-12
  • 页数：暂无页数
  • 价格：28.50
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

杨大鹏著的《企业创新二元性--管理认知视角》聚焦于管理认知对企业创新战略的影响研究，研究过程中综合运用文献计量、内容分析、案例研究和大样本实证分析等方法，力求全面、深入、系统地开展分析。总体来看，本书主要包括以下研究内容：靠前，组织二元性的内涵深化；第二，管理认知结构对创新战略的影响；第三，管理认知过程对创新战略的影响；第四，探讨了组织二元性与绩效的关系。

书籍目录：

第一章 绪论

第一节 研究背景：经济转型与企业创新

第二节 主要研究问题

第三节 研究安排与设计

第四节 主要研究创新点

第二章 文献综述

第一节 组织二元性研究

第二节 管理认知研究

第三节 理论评述

第三章 组织二元性的认知基础研究：探索式案例分析

第一节 案例选择和数据收集

第二节 浙报传媒：全媒体发展战略

第三节 山鹰纸业：智能转型战略

第四节 恒逸石化：双轮驱动战略

第五节 跨案例比较分析

第六节 本章小结

第四章 管理认知结构对组织二元性的影响

第一节 管理认知结构与组织二元性

第二节 管理自主权的调节作用

第三节 研究方法和数据分析

第四节 实证检验过程和研究结果

第五节 认知结构对组织二元性影响机制的实证检验结果

第六节 本章小结

第五章 管理认知过程对组织二元性的影响

第一节 战略解释和企业双元创新战略

第二节 战略解释和组织二元性

第三节 行动一致性的调节作用

第四节 研究方法

第五节 认知过程对组织二元性影响机制的实证研究结果

第六节 研究结论和管理启示

第七节 本章小结

第六章 组织二元性与绩效关系研究

第一节 组织二元性与企业绩效关系的不一致结论

第二节 组织二元性维度细化和情境条件的引入

第三节 高能平衡和低能平衡二元性的差异

第四节 研究方法

第五节 组织二元性与绩效的实证分析

第六节 理论贡献与管理启示

第七节 本章小结

第七章 结论与展望

第一节 主要结论

第二节 理论贡献

第三节 管理启示

第四节 研究局限与展望

附录一 访谈提纲

附录二 调查问卷

参考文献

作者介绍：

杨大鹏，浙江省委党校、浙江行政学院工商管理教研部讲师，管理学博士，主要研究方向为创新与战略管理，在《中国工业经济》等靠前外期刊发表论文10余篇，主持1项浙江省自然科学基金项目“基于企业家认知视角的企业跨界创业生成机理研究”，参与多项国家自然科学基金和浙江省自然科学基金项目。

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书籍摘录：

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  • 实用性：8分

  • 章节划分：7分

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  • 新颖与独特：9分

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  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：3分

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ISBN：9787514198003
出版社：暂无出版社
出版日期：2018-12
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