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本书主要讨论三个问题：什么是不确定性研究，企业集团的性质和企业集团发展中的不确定性问题。全书深入浅出地剖析了企业集团的人力资源、技术创新、合作经营、投资行为的不确定性，还分析了企业集团运营中的不确定性控制问题。

本书可供产业经济学的理论工作者，企业集团的经营、管理者，以及工业经济管理部门的有关人员阅读，也可作为经济学业、管理学的研究生和高年级本科生的教学参考书。

1 不确定性概述

一 风险与不确定性

二 确定性与不确定性

三 不确定性的种类

四 不确定性的相关分析

五 不确定性产生的机理

六 不确定性的规避

2 不确定性研究的发展

一 经济学家对不确定性的研究

二 反馈与不确定性

三 报酬递增、不确定性与企业成长

3 企业及企业集团的性质

一 企业的性质

二 企业集团的性质

三 信息社会、联盟与集团

4 企业经营不确定性概述

一 概念框架

二 经营环境的不确定性

三 供应链的不确定性

四 资本市场的不确定性

五 企业成长中的事件

六 企业成长与失败

5 集团边界的不确定性

一 从企业到企业集团的变迁

二 集团边界不确定性的具体分析

三 不确定性与集团的组织结构

四 企业集团内部的控制

6 集团人力资源的不确定性

一 人力资源价值与集团的能力

二 集团人力资源分析

三 集团人力资源战略

7 集团技术创新的不确定性

一 技术创新中的不确定性机制

二 集团技术创新的制度安排

三 技术创新决策、资源与激励

8 集团合作的不确定性

一 合作的价值

二 集团相当利益主体与冲突

三 集团内企业个数与稳定性

四 集团内的信任问题

9 集团投资的不确定性

10 集团价值：对不确定性的控制

参考文献

后记

胡汉辉 教授，博士生导师。男，1956年9月15日生，理学士，工硕士。1985年9月至1987年10月主持南京工学院管理科学与工程系的学生工作，1987年荣获江苏省科委、省*、团省委等单位联合授予的"江苏省大学生社会实践优秀指导教师"称号。

1988年１月至1991年9月任南

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