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性格是可以塑造和改变的，那么如何让企业拥有一种成功的性格呢？作者本着化繁为简的原则，对复杂的企业文化理论进行了归纳和提炼，总结出了这样四个步骤： 1.发现企业核心优势；2.把握市场关键要素；3.形成企业制度体系；4.把制度变成行为习惯。

通过这样简单的“四步曲”，企业就可以把自己的优势与市场进行对接，为成功奠定坚实的基础。而建立在这个基础之上的制度体系，以及随后的行为和习惯就可以使企业拥有成功的性格。

相信通过阅读本书，你的企业也可以塑造出成功的性格，从而可以实现成功以及持续的成功!

1.发现企业核心优势

2.让企业拥有成功的基因

3.洞悉企业成功的秘密

4.成功是可以设计的

5.把握市场关键因素

6.找到企业成功的钥匙

7.创造精彩的企业故事

8.选择有效率的游戏规则

9.化平凡为神奇

10.让你的企业别具一格

11.选择性格类型

12.避免企业悲剧性格

13.让企业拥有成功的性格

14.让企业的精彩可以持续

附件1.试一试，你也可以让企业拥有成功的性格

附件2.主要参考文献

李虹，1964年生，主要研究领域为企业战略和企业文化，因为关于从思维方式以及方法论的层次，研究和解决企业问题，被许多企业称为“企业教父”。

　　由于长期担任企业战略顾问，从速企业培训和案例教学工作，有丰富的企业理论和实践经验。

　　原为北京大学中国企业发展战

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书籍介绍

本书对复杂的企业文化理论进行了归纳和提炼，总结出了这样四个步骤：发现企业核心优势、把握市场关键要素、形成企业制度体系、把制度变成行为习惯。