2009年全国经济专业技术资格考试考前精练--人力资源管理专业知识与实务(中级)历年考题详解及全真模拟测试 pmlz 电子版 pdf docx 网盘 kindle azw3 下载

全国经济专业技术资格考试，一般称为经济师考试，是我国选拔和培养德才兼备的经济专业人才的重要环节。1993年1月，原人事部下发了《人事部关于印发〈经济专业资格考试暂行规定〉及其〈实施办法〉的通知》，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。每位考生必须通过经济基础知识和所选专业知识两门课程。

人力资源管理专业知识与实务（中级）考试包括单项选择题、多项选择题和案例分析题三种题型，单项选择题共60题，每题1分；多项选择题共20题，每题2分；案例分析题共20题，每题2分；满分140分。2007年和2008年的合格分数线分别为84分和82分。

为了帮助考生了解考试的难度和题型分布情况，我们组织一批有多年经济师考试辅导经验的老师编写了这本《人力资源管理专业知识与实务（中级）——历年考题详解及全真模拟测试》，本书汇总了2004～2007年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级）试题，并为2009年的考试准备了4套全真模拟题，历年考题和全真模拟题均配以详尽的答案和解析。希望本书能够帮助考生在熟悉历年考试题型、题量的基础上，对自身所掌握的知识查缺补漏，以*的状态迎接考试。

部分　历年考题详解

　2004年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务

　（中级）》试题

　2004年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务

　（中级）》参考答案及解析

　2005年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务

　（中级）》试题

　2005年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务

　（中级）》参考答案及解析

　2006年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务

　（中级）》试题

　2006年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务

　（中级）》参考答案及解析

　2007年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务

　（中级）》试题

　2007年全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务

　（中级）》参考答案及解析

第二部分　全真模拟测试

　2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（一）

　2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（一）

　参考答案及解析

　2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（二）

　2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（二）

　参考答案及解析

　2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（三）

　2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（三）

　参考答案及解析

　2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（四）

　2009年《人力资源管理专业知识与实务（中级）》全真模拟题（四）

参考答案及解析

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