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◎聯合推薦

《紫牛》作者／賽斯．高汀(Seth Godin)

《與成功有約》作者／Stephen Covey

中央大學認知神經科學研究所所長／洪蘭

宇宙光全人關懷機構終身義工／孫越

台灣人壽董事長／朱炳昱

三花棉業董事長／施純鎰

卡內基訓練負責人／黑幼龍

◎美國商業週刊、華爾街日報時報、亞馬遜書店、800 CEO Read. Com等強力推薦。

◎入圍2008 年800-CEO-READ 商管書籍獎「寓言故事類決選」

◎出版三週內即登上800 CEO Read. Com排行榜第一名

◎第二屆Axiom年度商業書籍商業寓言類第一名

◎亞馬遜書店、美國邦諾書店雙雙五星推薦。

◎亞馬遜網站成功類書籍和商業類書籍第一名，網站不分類書籍第七名

◎華爾街日報暢銷排行榜第六名

◎美國《商業週刊》暢銷排行榜第九名

多數人認定的成功可能是做大事、賺大錢，

這些表面的成就，是否讓你真的快樂？

一則商業寓言改變你對於成功的看法！

「『給予』聽起來是不是有點天真？」書中的主人翁朱歐提出了這個疑問。他的導師賓達說：「這的確是個好問題。大部份的人聽到成功的秘訣是『給予』時，都會一笑置之，不過話又說回來，大部分的人也都達不到他們想要的成就。」

那天是星期五，又到了第三季結算的前一個星期，連續兩季都沒有達到業績的朱歐，為了避免被公司三振出局，決定去找賓達這位企業的導師協助。接下來的那週，賓達為朱歐介紹「給予」的實踐者，當中有餐館的老闆、執行長、財務顧問、不動產經紀人與「聯繫者」。賓達和他的友人對朱歐暢談終極成功的五大法則，教他如何敞開心胸，接納給予的力量。

經過五天的洗禮，朱歐學會改變重心，從「取」變成「給」，將別人的利益擺在第一，不斷地替別人工作或是生活加值，讓自己變得快樂。《給予的力量》這本書傳授智慧與恩典，故事溫馨感人、激勵人心，更替「先捨而後得」這句古諺賦予新的意義，也為成功做了新的詮釋。

Chapter 1：志在必得者

Chapter 2：祕密

Chapter 3：價值定律

Chapter 4：條件

Chapter 5：補償定律

Chapter 6：奉上咖啡

Chapter 7：瑞秋

Chapter 8：影響定律

Chapter 9：蘇珊

Chapter 10：真實定律

Chapter 11：葛思

Chapter 12：接受定律

Chapter 13：輪流轉

Chapter 14：志在必給者

鮑伯‧柏格（Bob Burg）

是企業、金融服務業與直銷會議爭相邀請的演講人。他的演講內容結合幽默、娛樂和應用導向、要點條列的資訊，聽眾聽完演講離開，馬上就可以從他所教授與指導的內容受益。柏格在演講之中與聽眾分享的，正是《給予的力量》這本書裡的法則，每場演講的聽眾人數從50到16,000人不等。他經常與名人同台，這些人包括一流的演講者、廣播名嘴、內閣官員與前美國總統等政府領導人。著作有《Endless Referrals: Network Your Everyday Contacts Into Sales》至今銷售超過175,000冊，目前仍被頂尖的銷售組織採用，作為訓練手冊。

約翰‧大衛‧曼恩（John David Mann）

致力於商業、領導力與成功法則的寫作，時間已有20年之久。期間，他曾經擔任《上線》(Upline)雜誌的資深編輯、《網路行銷生活方式》(Network Marketing Lifestyles)與《網路時代》(Networking Times)的主編。著作有：《贏得一生尊榮與自在》、《這小子，讓川普讚嘆！ 》等多本好書。

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一、價值法則：你的價值，取決於你能給予的，而非你能獲得的。

二、報酬法則：你的收入決定於你替多少人服務及服務的滿意度。

三、影響法則：你的影響力取決於，是否充分把別人的利益擺在第一位。

四、真實法則：你拿的出最有價值的禮物無它，就是你自己。

五、接受法則：有取才有予，有予才能取。

书籍介绍

◎聯合推薦

《紫牛》作者／賽斯．高汀(Seth Godin)

《與成功有約》作者／Stephen Covey

中央大學認知神經科學研究所所長／洪蘭

宇宙光全人關懷機構終身義工／孫越

台灣人壽董事長／朱炳昱

三花棉業董事長／施純鎰

卡內基訓練負責人／黑幼龍

◎美國商業週刊、華爾街日報時報、亞馬遜書店、800 CEO Read. Com等強力推薦。

◎入圍2008 年800-CEO-READ 商管書籍獎「寓言故事類決選」

◎出版三週內即登上800 CEO Read. Com排行榜第一名

◎第二屆Axiom年度商業書籍商業寓言類第一名

◎亞馬遜書店、美國邦諾書店雙雙五星推薦。

◎亞馬遜網站成功類書籍和商業類書籍第一名，網站不分類書籍第七名

◎華爾街日報暢銷排行榜第六名

◎美國《商業週刊》暢銷排行榜第九名

多數人認定的成功可能是做大事、賺大錢，

這些表面的成就，是否讓你真的快樂？

一則商業寓言改變你對於成功的看法！

「『給予』聽起來是不是有點天真？」書中的主人翁朱歐提出了這個疑問。他的導師賓達說：「這的確是個好問題。大部份的人聽到成功的秘訣是『給予』時，都會一笑置之，不過話又說回來，大部分的人也都達不到他們想要的成就。」

那天是星期五，又到了第三季結算的前一個星期，連續兩季都沒有達到業績的朱歐，為了避免被公司三振出局，決定去找賓達這位企業的導師協助。接下來的那週，賓達為朱歐介紹「給予」的實踐者，當中有餐館的老闆、執行長、財務顧問、不動產經紀人與「聯繫者」。賓達和他的友人對朱歐暢談終極成功的五大法則，教他如何敞開心胸，接納給予的力量。

經過五天的洗禮，朱歐學會改變重心，從「取」變成「給」，將別人的利益擺在第一，不斷地替別人工作或是生活加值，讓自己變得快樂。《給予的力量》這本書傳授智慧與恩典，故事溫馨感人、激勵人心，更替「先捨而後得」這句古諺賦予新的意義，也為成功做了新的詮釋。